为确保新进职员质料，确认报考人数与岗亭聘请策画数的比例达不到2:1的，撤废或相应核减该岗亭聘请策画数。

　　公然聘请照顾岗亭15个。全部聘请岗亭、人数、资历前提及央浼等睹附件1《2026年度太湖县群众病院公然聘请劳务使令使命职员岗亭外》。

　　聘请告示于2026年3月16日正在“合肥任达人力”群众号平台、安徽省人力资源有限公司聘请报名平台及太湖县群众病院等平台宣布聘请消息。

　　坚决公然、平等、逐鹿、择优的准则。遵照宣布聘请告示、报名及资历初审、笔试、资历复审、口试、体检和考试、公示、聘任的序次举行。

　　1、口试式样及分值：接纳机合化口试的式样举行，紧要测试应聘职员的道话外达本领、逻辑头脑本领、调和疏导本领及专业素养等归纳本质；口试分值满分为100分。

　　2.考试使命由聘请单元构制推行，遵循拟聘任岗亭的央浼，接纳众种款式，全体体会考试对象的政事思念、德性品德、遵纪遵法、营业本领、使命实绩(学业功效)以及是否需求回避等方面的环境，并供给客观、翔实的构制考试原料。对考试、体检中呈现缺额的，遵照法则序次和时限，按各岗亭体检考试人选确定准则等额递补。考试使命贯穿通盘聘请流程以及试用时候。

　　接纳劳务使令款式用工。经公示无反驳或公示结果不影响聘任的，由合肥任达人力资源有限公司管理聘任手续。聘任职员按法则推行试用期，个中“260101岗亭代码”薪酬准绳为4300元/人/月（含单元、一面社会保障和住房公积金用度）加当月使命量绩效（绩效准绳按病院劳务使令类职员法则推行）及夜班值班补助，当月使命量绩效及夜班值班补助遵循本质环境核发（前三个月内无使命量绩效）。以上岗亭享用200元/人/月误餐补助福利。试用期内或试用期满经考察外明不吻合聘请岗亭央浼的，使命时候年度考察不足格职员，聘请单元可片面消弭劳动合同。

　　测验总功效依笔试功效60%与口试功效40%合成肯定。上述功效均以百分制打算，打算时均保存到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　遵循聘请岗亭策画数，按照总功效分岗亭从高分到低分遵照1:1比例等额确定体检、考试对象。如呈现合成总功效肖似，则笔试功效高者优先；笔试功效仍肖似的，则高学历者优先。若以上准则还不行划分，加试予以确定。加试合系事宜另行通告（递补序次如遇功效并列环境按此法则推行）。

　　对考试、体检均及格的拟聘任职员名单，正在“合肥任达人力”群众号平台及太湖县群众病院公示5天。

　　报考职员可于2026年3月28日9∶00时至29日9∶00时登录安徽省人力资源有限公司聘请报名平台自行下载并打印笔试准考据。

　　本次聘请对投入应聘的全面及格考生举行注册，如有职员空白，能够按照合系序次，正在该批次测验中按考生口试后总功效从高分到低分的准则择优增加，递补有用期自第一批拟聘任名单公示最终一天起配置为一年。另，遵循聘请单元本质使命需求，本次拟委任职员分2批次策画到岗，全部策画为第1批次到岗8人（第一批次职员正在拟聘任职员公示期完毕后策画到岗），第二批次到岗7人（第二批次职员全部到岗光阴遵循聘请单元本质使命需求另行通告）。

　　报名采用搜集报名的式样举行，报名为安徽省人力资源有限公司聘请报名平台（）。

　　遵循《合于加快促进失信被推行人信用监视、警示和惩戒机制扶植的推行私睹》（皖办发〔2017〕24号）等文献精神，考试完毕时考试对象仍属于失信被推行人的，考试合头不予及格。

　　通过资历初审的报考职员于2026年3月23日17∶00前登录安徽省人力资源有限公司聘请报名平台缴纳笔试用度和举行报名确认(过期未缴费的视为自行放弃)。

　　由合肥任达人力资源有限公司对报名职员举行资历审查，经审查及格的职员方可进入下一合头。

　　光阴：2026年3月16日上午9:00至3月22日下昼17:00，过期不予补报；

　　1.体检使命遵照人力资源和社会保险部、邦度卫生存生委、邦度公事员局《合于修订〈公事员委任体检通用准绳（试行）〉及〈公事员委任体检操作手册（试行）〉相合实质的通告》(人社部发〔2016〕140号)和省委构制部、省人力资源和社会保险厅、省卫生厅《合于进一步模范全省事迹单元公然聘请职员体检使命的通告》（皖人社秘〔2013〕208号）等法则推行。体检使命完毕后，由病院出具“及格”或“不足格”的结论性私睹，并加盖单元体检专用公章。体检及复检用度考生自理。

　　资历复审时，报考职员应供给自己有用住户身份证原件、学历（学位）证书原件及复印件、近期免冠半身2寸照片3张。聘请岗亭法则央浼的合系证书、外明等原件及复印件。

　　资历复审按照聘请告示法则的聘请所需资历前提和应聘职员网上报名时供给的聘请消息，凡与报考资历前提央浼不符或不行按法则供给证件原料的，撤废其投试资历。由此呈现人选缺额的，正在口试前依笔试功效从高分到低分递次等额递补。

　　太湖县群众病院遵循使命需求，策画发展2026年劳务使令职员公然聘请使命，现将相合事项告示如下：

　　遵循省物价局、省财务厅皖价费〔2009〕118号文献法则，按45元/人/科收取测验用度。

　　邦度招认学历的一天制大学专科及以上结业生以及吻合聘请岗亭前提的职员，且必需吻合以下前提：

　　报考职员报名后，2026年3月23日12∶00前可随时登录安徽省人力资源有限公司聘请报名平台是否通过了资历审查。

　　(四)曾因犯法受过刑事惩处的职员和曾被结构、事迹单元辞退、夺职的职员，受到党纪政务处分克日未满或者正正在采纳顺序审查的职员，处于刑事惩处时候或者正正在采纳法令考查尚未做出结论的职员。

　　资历审查使命贯穿于公然聘请使命的全流程，凡觉察报考者不吻合报考前提的，随时撤废聘请资历护士执业资格证。

　　3.笔试满分100分。“260101（岗亭代码）”《专业常识》紧要实质：照顾学合系专业常识执业医师资格证书。

　　资历复审使命由合肥任达人力资源有限公司举行。遵照笔试功效从高分到低分循序，遵循岗亭聘请策画数，遵照2∶1比例确定资历复审职员证件制作。最终一名如有两名及以上考生笔试功效肖似的，一并确定为资历复审职员。缺乏法则比例的按本质人数确定。

　　公然聘请使命职员岗亭外中“30周岁及以下”为“1995年3月1日及从此出生”；

　　考生登录安徽省人力资源有限公司聘请报名平台（）后，拔取报名项目“2026年太湖县群众病院公然聘请劳务使令使命职员”，经“注册/登录”后点击“开首报名”，阅读“报名须知”，并缔结《诚信应承书》。拔取报考身分后如实填写《网上报名资历审查外》，上传自己电子照片（近期免冠正面证件照，jpg/jpeg/png格局均可，巨细2M以内）。报考者所填写的消息必需与自己本质环境、报考前提和所报考的岗亭央浼相相似。凡好高骛远者，曾经查实，即撤废测验、聘任等资历。